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一直以来，交通辅警在协助维护路面秩序，辅助民警执法，开展交通安全法规宣传等方面作用明显，但由于缺乏晋升空间，管理方式分散，职业认同感较低，队伍稳定性不够。

为了加强辅警队伍管理，激发辅警工作热情，提升其综合素质，武汉市江岸区交通大队在辅警管理中率先试水，设置并公开竞聘辅警管理人员岗位。

28日上午，武汉市江岸区永清街沈阳社区党员群众服务中心内，20名辅警逐一登台演讲，公开竞聘江岸区交通大队辅警中队长和副中队长职务。这也是武汉首次公开竞聘辅警管理人员岗位。

武汉市现有辅警1.2万余名，主要从事技术保障、行政事务、辅助管理等工作。6月1日起，武汉市出台办法，明确公安机关可根据辅警的工作性质和岗位要求，建立辅警岗位层级管理制度，为普通辅警晋升开辟通道。9月底，江岸区交通大队第一个设置辅警中队长和副中队长岗位，接受该大队400名辅警公开报名竞聘。经过笔试，20名辅警入围竞岗演讲面试。

此次试水，是武汉公安规范辅警管理，保障辅警合法权益，充分发挥辅警辅助作用的一项具体举措。

来源：江岸警方、湖北日报

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